来源：云南网
在激情奋进的6月里，骊歌骤响，一年一度的毕业季在相机的“喀嚓声”中如约而至，悄然而至的毕业季也在一份份简历投递中快速升温。
为青春护航，为梦想筑后盾。今年，云南省高校毕业生预计达35万人，正值高校毕业生就业的关键阶段，6月28日，云南省印发《关于进一步推动高校毕业生等青年就业创业17条措施》（以下简称《措施》），围绕“激励企业吸纳、公共部门岗位招录（聘）、支持基层就业创业、前推就业指导、精准就业帮扶”等5个方面提出17条措施的“锦囊”，部分政策措施实现了创新突破和多个首次，多措并举做实做细高校毕业生就业工作，千方百计帮助高校毕业生就业。
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“铺路架桥”拓宽毕业生就业路，真金白银激励企业吸纳就业，精准帮扶就业服务不断线。关键时期铆足劲，携手护航“云岭大学生”走稳就业路，扬帆起航。
有奖补、有扶持、有培训、有兜底……此次《措施》坚持奖补引导、创业扶持、培训赋能、资金减负、兜底保障并举，全力支持高校毕业生尽快就业、更好就业。
在奖补引导方面，明确高校毕业生在乡镇、村企业就业，符合条件的，给予个人5000元的一次性基层就业奖补。
在创业扶持方面，鼓励支持高校毕业生返乡创业做电商，给予最高3万元创业补贴。首次面向在校大学生提供免费创业培训、发放创业补贴，将创业扶持范围由毕业3年向后延伸至毕业5年内大学生，力争扶持大学生创业2000人以上。实施“彩云雁归”创业计划，给予最高200万元的资金补助，吸引扶持高校毕业生等重点群体返乡创业。
在培训赋能方面，紧盯我省12个重点产业发展需求，将12个重点产业职业（工种）目录纳入补贴范围，首次实施“学历证书+若干职业技能证书”多证结合制度，面向在校学生大规模开展职业技能等级评价，为高校毕业生求职创业赋能。
在资金减负方面，通过免息和延期偿还等，减轻国家助学贷款毕业生还款负担，及时兑现一次性求职创业补贴，让高校毕业生轻装上阵。
在兜底保障方面，明确聚焦困难高校毕业生，开展“一对一”个性化就业援助，为每人至少提供3个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习；实施“宏志助航”计划、共青团结对帮扶，及时将符合条件的高校毕业生纳入社会救助范围；对市场化渠道难以就业的，通过公益性岗位兜底安置。
此外，全省529万经营主体和广大社会组织是吸纳高校毕业生就业的主渠道、蓄水池。《措施》将“企业”范围从之前的中小微企业扩大至包括所有经营主体和社会组织，增加受益主体418.71万户，并将补助标准增加至2000元。
就业能力提升是帮助高校毕业生等青年实现高质量就业的有力措施。云南省公共就业服务机构将带着感情、担起责任、用好政策、用心用情用力，进一步为促进离校未就业高校毕业生就业提供服务。
强化跟踪服务，精准提供就业帮扶。各级公共就业服务机构对离校未就业高校毕业生要做到100%的个人信息登记入库、100%联系到人、100%提供就业服务、100%帮助有就业意愿的脱贫家庭毕业生实现就业；对有就业意愿的，针对性地提供政策宣讲、职业指导、岗位推荐、职业培训或就业见习机会。对有创业意愿的，创业服务将前推后延，从创业培训、项目推介、贷款扶持、场地孵化、奖补激励等方面提供帮扶，积极为高校毕业生等青年群体创业保驾护航。
不间断组织专项活动，优化就业服务。通过“百日千万招聘活动”“金秋招聘月”“千企万岗直播送岗”等公共就业服务专项活动，线上线下举办高校毕业生等青年群体专场招聘，做到周周有招聘，时时有岗位。同时，在招聘活动中不断强化职业指导，加强对高校毕业生等青年群体的精准性岗位推荐、针对性政策引导，助推其尽早、尽快实现就业。
今年以来，云南省持续实施“技能云南”行动，落实“十个一批”“六个一万”工作目标，立足从大规模、覆盖式培训向精准化、高层次培训转变，鼓励高校毕业生参加职业技能培训，提升高校毕业生就业创业技能。截至2023年6月，共培训毕业年度高校毕业生25412人次。
提供“菜单式”培训。结合我省产业布局，将高原特色现代农业、先进制造业、绿色能源、生物医药、数字经济、文旅康养等12个重点产业培训项目纳入补贴目录。同时首次将人社部公布的人工智能工程技术人员、数字化管理师、信息安全测试员等符合高校毕业生就业创业的74个新职业（工种）纳入到目录中，为高校毕业生就业创业提供“菜单”培训目录。
开展“规范化”培训。为切实提高培训质量，提升培训的针对性，联合省财政厅出台了《关于加强职业技能培训管理规范化的通知》《关于规范开展2023年度职业培训工作的通知》，印发了规范线上培训管理的十二条措施，从严把培训入口关、精准关、监管关、支出关，全面推动培训规范实施，提升高校毕业生培训质量。
实施“双证式”培训。积极鼓励高校毕业生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，重点在普通高校、职业院校全面推进“一试双证”评价模式，面向在校大学生大规模开展职业技能等级评价，推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施，不断拓展高校毕业生的就业创业本领，缓解结构性就业矛盾。
什么是就业见习？就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助高校毕业生积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的一个重要途径。
见习和实习不一样。从时间点来看，实习是毕业前的岗位实践锻炼，见习是毕业后的岗位实践锻炼；从单位和岗位性质来看，实习不限单位和岗位，就业见习是人社部门审核发布的见习单位和见习岗位；从待遇上来看，实习人员从待遇上没有具体的规定，见习人员待遇则是以政府文件的形式进行明确。
目前，云南省就业见习政策中规定，就业见习的对象是离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16-24岁失业青年；见习人员参加就业见习的期限为3-12个月；见习期间，见习单位为见习人员发放不低于当地最低工资标准的生活补助费，并购买人身意外伤害保险，见习单位按规定可向人社部门申领每人每月1500元的省级见习补贴，见习期满留用率达到50%的单位，补贴标准每人每月再提高500元。
《措施》提出，对于参加就业见习的高校毕业生，不影响本人具备的应届生身份，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。参加见习的经历，视为公务员招考条件中的基层工作经历。
据了解，今年，云南省募集不低于2万个岗位，组织1.5万人以上就业见习，希望企业积极申报见习单位，提供见习岗位；希望高校毕业生和家长了解就业见习，可以选择通过见习增加实践锻炼，尽早实现就业。
下一步，云南省将继续加大政策支持，出台优化调整稳就业促发展惠民生20条措施；全力挖掘政策性和市场化岗位资源，为高校毕业生等青年提供优质岗位；实施全省人社干部进企“拓岗稳岗”专项行动，组织各级人社部门进企业“面对面”拓岗稳岗，并建立干部“定向联系大学生”机制，一对一提供就业指导服务；聚焦困难高校毕业生，健全帮扶机制，开展个性化就业援助，全力做好高校毕业生等青年就业创业这篇大文章。
在青春的新赛道上逐梦未来，在广阔的新时代成就理想。
就业扬帆，开启人生新航程！
新闻多一点《《《《
《措施》“小锦囊”请签收！
●“两扩大”——在给予招用毕业生的企业一次性吸纳就业补贴方面，将“企业”范围从中小微企业扩大至包括所有经营主体和社会组织；将“个人”范围从高校毕业生拓展到高校毕业生和登记失业的16—24岁青年。
●“三奖补”——经营主体、社会组织招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，按每人2000元的标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴；县（市、区）以下吸纳毕业年度高校毕业生就业的中小微企业，给予5000元的一次性吸纳就业补贴；给予到乡镇村企业就业的高校毕业生一次性基层就业奖补5000元。
●“一前推”——将就业指导工作前推，明确从大学低年级设置职业生涯规划与就业指导课程，提前开展大学生深入企业、接受现场指导等工作，引导树立正确的职业观、就业观和择业观。
●“一助力”——鼓励支持高校毕业生返乡创业做电商，给予最高3万元创业补贴。对在口岸、抵边地区从事跨境电商创业的，提供创业培训、贷款支持、导师帮扶和奖补兑现等服务。首次面向在校大学生提供免费创业培训、发放创业培训补贴，加大“在校学生创业孵化园”扶持力度。实施“彩云雁归”创业计划，给予最高200万元的资金补助，吸引扶持高校毕业生等重点群体返乡创业。
●“一结合”——首次实施“学历证书+若干职业技能证书”多证结合制度，面向在校学生大规模开展职业技能等级评价，将服务我省高原特色现代农业、先进制造业、生物医药等12个重点产业培训项目纳入补贴目录，为高校毕业生求职创业赋能。
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编辑：郭小煜
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